趙長(zhǎng)征、崔榮榮代表：
您提出的關(guān)于“加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),，提升勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量”的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、基本情況
“培訓(xùn)提高能力,，能力創(chuàng)造機(jī)會(huì)”，職業(yè)技能培訓(xùn)是全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的重要舉措,，是培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能的內(nèi)在要求。區(qū)人社局把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定,、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措,，作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐,始終堅(jiān)持需求導(dǎo)向，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，積極推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)政策的落實(shí),，2019-2021三年技能提升行動(dòng)期間，不斷深入貫徹落實(shí)國(guó)家,、省,、市大力開展終身職業(yè)培訓(xùn)制度和職業(yè)技能提升行動(dòng)決策部署，共開展各類職業(yè)培訓(xùn)80092人次,。
隨著三年技能提升行動(dòng)的結(jié)束,，職業(yè)培訓(xùn)從“應(yīng)培就培、愿培則培,、需培就培”的“大水漫灌”式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴暗录疾⒋?、產(chǎn)業(yè)需求、就業(yè)導(dǎo)向,、改革創(chuàng)新,、統(tǒng)籌推進(jìn)”為原則的“滴水澆灌”式培訓(xùn)。區(qū)人社局適時(shí)調(diào)整思路策略,，通過(guò)以城郊街道為重點(diǎn),，鼓勵(lì)引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，線上線下齊力全開“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”,、以駐區(qū)企業(yè)為重點(diǎn),，走進(jìn)企業(yè)宣傳政策，鼓勵(lì)企業(yè)開展“崗前訂單式培訓(xùn)”,、以駐區(qū)高校為重點(diǎn),，為在校學(xué)生提技能促創(chuàng)業(yè)保就業(yè)助力,、以培訓(xùn)品牌化建設(shè)為契機(jī)，全力助推項(xiàng)目制培訓(xùn)政策落實(shí)落地等舉措針對(duì)性的開展各類培訓(xùn),。2023年組織開展職業(yè)培訓(xùn)7910人次,，其中組織農(nóng)村勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體職業(yè)技能培訓(xùn)1596人次，涉及家政服務(wù)員,、保健按摩師,、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等12個(gè)工種專業(yè)，組織企業(yè)在職職工崗前培訓(xùn)508人次,，組織在校大學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)5337人次,，共開展魯菜師傅制作、直播帶貨技能,、老年失能照護(hù)等項(xiàng)目制培訓(xùn)1074人次,，切實(shí)提升了受訓(xùn)群體的職業(yè)技能等級(jí)水平。
今年初,，部,、省先后出臺(tái)了一系列進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的政策文件，市級(jí)在2023年以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向,，推出首批“一老一小照護(hù)”等12個(gè)“項(xiàng)目制”培訓(xùn)工種以及公開發(fā)布包含690個(gè)職業(yè)工種的補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，優(yōu)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，科學(xué)確定培訓(xùn)課時(shí)精準(zhǔn)實(shí)施技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，將按照省廳要求,，結(jié)合實(shí)際需求建立更加優(yōu)化的“包容性、市場(chǎng)化,、多元化,、可持續(xù)”的職業(yè)培訓(xùn)體系。
二,、工作方向
區(qū)人社局作為職業(yè)培訓(xùn)政策的執(zhí)行者,，在助力市級(jí)建立更加完備的職業(yè)培訓(xùn)體系基礎(chǔ)上，我們將緊緊圍繞省,、市職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，繼續(xù)通過(guò)分類開展職業(yè)技能培訓(xùn),、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)資源供給和暢通技能人才成長(zhǎng)渠道,，不斷深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，以農(nóng)村勞動(dòng)力,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,、就業(yè)困難人員等各類就業(yè)群體為重點(diǎn)，統(tǒng)籌部門資源,，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),，切實(shí)把開展職業(yè)技能培訓(xùn)提升勞動(dòng)者素質(zhì)作為助推鄉(xiāng)村振興等工作的一項(xiàng)重措,，積極爭(zhēng)取培訓(xùn)項(xiàng)目和資金，為群眾免費(fèi)提供實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，確保他們有一技之長(zhǎng),，穩(wěn)就業(yè)促增收。
三,、工作措施
（一）聚焦特色產(chǎn)業(yè),，開展實(shí)用性技能培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)。一是緊緊圍繞推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和生態(tài)發(fā)展規(guī)劃,，對(duì)照城鄉(xiāng)勞動(dòng)力自身狀況、培訓(xùn)需求和就業(yè)意愿,，以“學(xué)得會(huì),、用得上、能就業(yè)”為導(dǎo)向,，進(jìn)一步強(qiáng)化技能培訓(xùn),，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，根據(jù)人員年齡結(jié)構(gòu),、自身?xiàng)l件,、文化程度等量身制定培訓(xùn)菜單，重點(diǎn)開展種植類,、電商類和家政服務(wù)類就業(yè)技能培訓(xùn),。精準(zhǔn)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，如荷花街道朱家莊山東清荷菌業(yè)有限公司開設(shè)的食用菌種植技術(shù)培訓(xùn)課程,，以此為點(diǎn),，鋪設(shè)至周邊村居、街道,，打造“崗位+培訓(xùn)+就業(yè)”一體化培訓(xùn)新模式,，將培訓(xùn)班辦到田間地頭、工廠車間,、群眾家門口,，以高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè),。二是結(jié)合鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),，鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦土特產(chǎn)品,、特色餐飲等投資小,、風(fēng)險(xiǎn)小的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提高創(chuàng)業(yè)積極性和成功率,。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與承訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,，共同為參訓(xùn)重點(diǎn)群體學(xué)員提供技能培訓(xùn),、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等全鏈條服務(wù),。
（二）聚焦培訓(xùn)資源整合,，增質(zhì)提效。一是深入一線扎實(shí)開展調(diào)研,，通過(guò)走村訪企,、線上收集等方式，摸清勞動(dòng)者培訓(xùn)需求,，鼓勵(lì)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展需求和就業(yè)需求,，增設(shè)緊缺型工種和新興職業(yè)培訓(xùn)目錄,，優(yōu)中選優(yōu)，推薦就近培訓(xùn),、互聯(lián)網(wǎng)+線上培訓(xùn),，切實(shí)提高培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性,，讓勞動(dòng)者學(xué)有所獲,，學(xué)有所成。二是堅(jiān)持就業(yè)為導(dǎo)向,，加強(qiáng)勞動(dòng)力資源和崗位信息雙向采集監(jiān)測(cè),，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力等群體開展“短平快”就業(yè)技能培訓(xùn),，幫助他們掌握相應(yīng)職業(yè)資格,、專項(xiàng)能力等技能等級(jí)，從“體力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變,，促進(jìn)更多的農(nóng)村勞動(dòng)力變成產(chǎn)業(yè)工人,，更多的就業(yè)困難人員提高就業(yè)穩(wěn)定性。如結(jié)合各街道,、村居鄉(xiāng)村振興成果大力開展電商直播,、微視頻制作、農(nóng)產(chǎn)品新媒體推廣等數(shù)字技能類培訓(xùn),，著力提高有知識(shí),、有能力、有需求重點(diǎn)群體的數(shù)字技能水平,，拓寬農(nóng)產(chǎn)品變現(xiàn)渠道,。
（三）聚焦產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn),。支持各類企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新需要,，建立健全職工技能培訓(xùn)機(jī)制,。發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)技能培訓(xùn)中的主體作用，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)新錄入職工開展崗前培訓(xùn),，以企業(yè)文化,、崗位規(guī)范、安全生產(chǎn),、工匠精神,、崗位實(shí)操等為主要內(nèi)容，幫助其快速提升適應(yīng)崗位能力,，促進(jìn)人崗匹配,。支持企業(yè)積極培養(yǎng)骨干職工，結(jié)合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,、技術(shù)改造升級(jí)和技術(shù)項(xiàng)目引進(jìn)等生產(chǎn)發(fā)展需要,，提升在崗職工崗位業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè),。通過(guò)組織企業(yè)見面會(huì)、到企業(yè)一對(duì)一進(jìn)行政策宣講等方式,，解讀企業(yè)職工培訓(xùn)政策,，介紹參訓(xùn)流程、解決企業(yè)圍繞主營(yíng)業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)的問題,。
濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年4月15日