濟(jì)南市歷城區(qū)體育事業(yè)發(fā)展中心2025年政務(wù)公開培訓(xùn)計(jì)劃
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為更好的貫徹執(zhí)行區(qū)政府政務(wù)公開工作要求,,進(jìn)一步提高區(qū)體育事業(yè)發(fā)展中心政務(wù)公開工作人員的業(yè)務(wù)能力,,結(jié)合區(qū)體育事業(yè)發(fā)展中心實(shí)際情況,,制定2024年政務(wù)公開培訓(xùn)計(jì)劃如下:
一,、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),,全面貫徹黨的二十大和歷次全會(huì)精神,,著力提升政務(wù)公開質(zhì)量,,深化重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開,,完善政務(wù)公開制度規(guī)范,提升政務(wù)公開業(yè)務(wù)技能水平,,推動(dòng)政務(wù)公開工作提質(zhì)增效,,結(jié)合工作實(shí)際,制定本單位2025年政務(wù)公開培訓(xùn)計(jì)劃,。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
確定由區(qū)體育事業(yè)發(fā)展中心黨組成員副主任李犇為分管領(lǐng)導(dǎo),,綜合科負(fù)責(zé)政務(wù)公開具體事宜,,各科室負(fù)責(zé)公開信息的提供工作。
三,、培訓(xùn)的內(nèi)容和方式
(一)培訓(xùn)內(nèi)容
1.濟(jì)南市歷城區(qū)體育事業(yè)發(fā)展中心政府信息主動(dòng)公開基本目錄,。
2.濟(jì)南市歷城區(qū)政務(wù)公開平臺(tái)使用方法、操作流程,。
3.學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》,、《中華人民共和國(guó)政府信息公開工作年度報(bào)告格式》等政策文件。
4.傳達(dá)上級(jí)培訓(xùn)精神,,開展依申請(qǐng)公開,,政務(wù)公開新平臺(tái)專題培訓(xùn)。
5.學(xué)習(xí)國(guó)家,、省,、市2025政務(wù)公開工作要點(diǎn),針對(duì)半年評(píng)估工作進(jìn)行培訓(xùn),。
6.傳達(dá)全區(qū)2025年度政務(wù)公開工作會(huì)議精神,,開展年度考核專題培訓(xùn)。
(二)培訓(xùn)方式
參加區(qū)政府政務(wù)公開統(tǒng)一培訓(xùn),;中心自行組織內(nèi)部培訓(xùn),。
四,、培訓(xùn)要求
1.中心上下務(wù)必高度重視政務(wù)公開工作,切實(shí)保證培訓(xùn)的質(zhì)量,。建設(shè)政府信息發(fā)布和政務(wù)公開的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,,實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)監(jiān)管,。
2.各科室要高度重視政務(wù)公開相關(guān)工作,,積極提供政務(wù)公開所需材料和信息。
3.各參培人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,,培訓(xùn)期間手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音,,認(rèn)真學(xué)習(xí),切實(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量,。
4.中心及時(shí)總結(jié)強(qiáng)化考核,,認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃,組織好培訓(xùn)活動(dòng),,促進(jìn)工作有序推進(jìn),。
附件:
濟(jì)南市歷城區(qū)體育事業(yè)發(fā)展中心政府信息主動(dòng)公開基本目錄
日期 | 計(jì)劃地點(diǎn) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 計(jì)劃參加人員 |
一季度 | 區(qū)體育事業(yè)發(fā)展中心會(huì)議室 | 2024年度政務(wù)公開年報(bào)專題培訓(xùn) | 各科室政務(wù)公開負(fù)責(zé)同志 |
二季度 | 區(qū)體育事業(yè)發(fā)展中心會(huì)議室 | 圍繞主動(dòng)公開、依申請(qǐng)公開等工作,,組織開展政務(wù)公開專題培訓(xùn) | 各科室政務(wù)公開負(fù)責(zé)同志 |
三季度 | 區(qū)體育事業(yè)發(fā)展中心會(huì)議室 | 圍繞工作中的難點(diǎn)問題,,開展政務(wù)公開專項(xiàng)培訓(xùn) | 各科室政務(wù)公開負(fù)責(zé)同志 |
四季度 | 區(qū)體育事業(yè)發(fā)展中心會(huì)議室 | 組織全區(qū)2025年度政務(wù)公開考核培訓(xùn)會(huì) | 各科室政務(wù)公開負(fù)責(zé)同志 |
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