郵政編碼：
250100
辦公時間：
8:30-12:00,；13:00-17:00（工作日）
地址：
歷城區(qū)花園路2-1號
單位名稱： | 濟南市歷城區(qū)人力資源和社會保障局 |
主要職責： | （一）貫徹執(zhí)行國家、省,、市人力資源社會保障法律,、法規(guī)、規(guī)章和方針,、政策,。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,，并組織實施和監(jiān)督檢查。 （二）負責全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,，促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,。健全人力資源市場監(jiān)管體系,。 （三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,，完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度,、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,。負責就業(yè)、失業(yè),、預測預警和信息引導，擬定應對預案,，實施預防,、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定,。會同有關(guān)部門擬定并組織實施國（境）外來人員來我區(qū)工作政策,。 （四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。負責養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準并組織實施,，落實上級統(tǒng)一的養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法,。落實機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策,。組織落實基本養(yǎng)老、失業(yè),、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,，編報相關(guān)社會保險基金預決算建議草案。參與監(jiān)督全區(qū)社會保險基金管理運營情況,。擬訂相關(guān)社會保險社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施,。負責相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案,，實施預防,、調(diào)節(jié)和控制,，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。負責全區(qū)基本養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷保險經(jīng)辦管理業(yè)務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃,。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工傷病殘鑒定政策和標準,，指導做好勞動能力鑒定工作。 （五）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議仲裁調(diào)解制度和勞動關(guān)系政策,，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機制,。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,。組織實施勞動用工備案和集體合同的審查工作,。負責相關(guān)政策性人員的安置和調(diào)配工作。擬訂改制企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則,，指導改制企業(yè)完善職工安置方案,，審核企業(yè)改制涉及的勞動保障等事項。組織實施勞動保障監(jiān)察,，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,，依法查處違法案件。 （六）參與人才管理工作,。起草人才開發(fā)地方性規(guī)范性文件,。參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作。負責專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)工作,。組織擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,，并組織實施,。負責專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。落實博士后制度,。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務體系建設(shè),。牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審工作,。推進職業(yè)資格制度改革,，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂全區(qū)技工院校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃,、政策,，并組織實施。統(tǒng)籌組織和指導全區(qū)職業(yè)技能競賽工作,。組織擬定技能人才培養(yǎng),、評價,、使用和激勵制度。組織實施國家職業(yè)分類,、職業(yè)技能標準,。會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)落實海內(nèi)外高層次人才引進規(guī)定。 （七）會同有關(guān)部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置,、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施,。擬定有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點項目人員安置政策,。 （八）綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作,。會同有關(guān)部門組織落實國家、省,、市功勛榮譽表彰制度,，按照權(quán)限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府工作人員有關(guān)事項,。 （九）負責全區(qū)企事業(yè)單位工資福利管理工作,。貫徹落實上級部門有關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策,，會同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制,。會同有關(guān)部門擬訂企事業(yè)單位人員福利政策并組織實施,。 （十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實,。協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益,。 （十一）協(xié)調(diào)做好涉及招商引資的人才、就業(yè),、勞動保障等領(lǐng)域的招商服務工作,。 （十二）負責人大代表建議、政協(xié)提案的辦理工作,。 （十三）負責本部門黨的建設(shè)工作,、意識形態(tài)、宣傳思想和群眾工作,。依法履行本部門業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)社會組織的監(jiān)督管理職責,，同步指導相關(guān)黨建工作。 （十四）履行法律,、法規(guī),、規(guī)章制度的其他職責,。 （十五）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務,。 （十六）職能轉(zhuǎn)變,。 按照黨中央、國務院關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能,、深化放管服改革,，深入推進審批服務便民化的決策部署，認真落實省委,、省政府深化“一次辦好”改革,，市委、市政府深化 “一次辦成”改革的要求,，組織推進本系統(tǒng)轉(zhuǎn)變政府職能,。 1．加大簡政放權(quán)力度，優(yōu)化服務流程,，創(chuàng)新服務模式,，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”支撐作用，推進網(wǎng)上辦事和業(yè)務協(xié)同,，提升服務質(zhì)量,。加強監(jiān)督指導，強化事中事后監(jiān)管,，創(chuàng)新監(jiān)管模式,，推行“雙隨機、一公開”和“信用監(jiān)管”,，提升監(jiān)管效能,。 2.完善人力資源市場和人力資源服務業(yè)發(fā)展政策，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,，深化人才發(fā)展體制機制改革，加強信息共享,，不斷提高人力資源和社會保障服務水平,，持續(xù)增強人民群眾的獲得感、幸福感,。 （十七）有關(guān)職責分工,。 1、關(guān)于烈士褒揚以及烈屬撫恤方面的職責分工,。區(qū)人力資源社會保障局負責指導屬于《工傷保險條例》適用范圍的烈士一次性工亡補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放工作。區(qū)退役軍人事務局負責烈士褒揚工作，指導烈士褒揚金,、一次性撫恤金和烈屬定期撫恤金等相關(guān)撫恤政策的落實,。 2、關(guān)于相對集中行政許可權(quán),。區(qū)人力資源社會保障局負責本部門行政權(quán)力事項的動態(tài)調(diào)整,；區(qū)行政審批服務局負責行使經(jīng)區(qū)政府批準集中的人力資源和社會保障領(lǐng)域相關(guān)行政許可及關(guān)聯(lián)事項。兩部門建立健全銜接配合機制,，依法履行職責分工,強化在聯(lián)絡會商,、信息互通、業(yè)務協(xié)同等方面相互配合,。 |
單位地址： | 歷城區(qū)花園路2-1號 （我局服務窗口位于歷城區(qū)便民服務中心三樓大廳,，地址：歷城區(qū)唐冶中路與文苑街交叉口東南150米處） |
聯(lián)系電話： | 0531-88066057 |
郵政編碼： | 250100 |
公開(監(jiān)督)電話： | 0531-88901365 |
辦公時間： | 8:30-12:00；13:00-17:00（工作日） |
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