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閔斌，區(qū)司法局黨組成員、區(qū)公共法律服務(wù)中心主任。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)全面依法治區(qū),、全區(qū)法治政府建設(shè)、行政復(fù)議,、行政應(yīng)訴,、執(zhí)法監(jiān)督,、營(yíng)造法治營(yíng)商環(huán)境,、環(huán)保督察等有關(guān)法治工作及全區(qū)法治建設(shè)考核工作。分管區(qū)委依法治區(qū)辦秘書科,、行政復(fù)議應(yīng)訴科,、執(zhí)法監(jiān)督科,。

2024年10月8日，濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府印發(fā)了《濟(jì)南市歷城區(qū)提升行政執(zhí)法質(zhì)量實(shí)施方案》,。作為起草單位,，濟(jì)南市歷城區(qū)司法局黨組成員、區(qū)公共法律服務(wù)中心主任閔斌對(duì)文件進(jìn)行解讀,。

問：您好閔主任,，請(qǐng)您談?wù)劄槭裁匆_展提升行政執(zhí)法質(zhì)量建設(shè)？

答：“提升行政執(zhí)法質(zhì)量”是一項(xiàng)長(zhǎng)期性政治任務(wù),。2023年8月,，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布了《提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）》，要求堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神。省,、市相繼出臺(tái)文件,，對(duì)“提升行政執(zhí)法質(zhì)量”進(jìn)行安排部署。如今正值三年行動(dòng)計(jì)劃承上啟下的中期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),，作為主要牽頭部門,，區(qū)司法局緊密協(xié)同相關(guān)責(zé)任部門，提高思想認(rèn)識(shí)和政治站位,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的壓實(shí)責(zé)任,，確保提升行政執(zhí)法質(zhì)量工作的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。

問：提升行政執(zhí)法質(zhì)量的重點(diǎn)任務(wù)有哪些,？

答：按照國(guó)家,、省、市,、區(qū)文件要求,，下一步的重點(diǎn)任務(wù)有三個(gè)方面：一是行政執(zhí)法人員能力素質(zhì)方面，加強(qiáng)行政執(zhí)法人員的政治素養(yǎng),，著力提升人員業(yè)務(wù)水準(zhǔn),，開展針對(duì)全區(qū)行政執(zhí)法隊(duì)伍的全員輪訓(xùn)，確保每人每年接受不少于60課時(shí)的培訓(xùn),，切實(shí)提升執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)綜合能力,。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的全方位管理,，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法人員資格管理和持證上崗制度,，完善行政執(zhí)法人員年度考核制度，建立健全行政執(zhí)法人員退出機(jī)制,。二是行政執(zhí)法監(jiān)督方面,，完善行政執(zhí)法監(jiān)督配套工作制度,，推進(jìn)行政執(zhí)法案卷評(píng)查、行政執(zhí)法案例指導(dǎo)等工作,。區(qū)司法局也將綜合運(yùn)用行政執(zhí)法工作報(bào)告,、統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)議考核等方式,，對(duì)行政執(zhí)法工作情況開展經(jīng)常性監(jiān)督,；三是行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督工作數(shù)字化方面，依托行政執(zhí)法辦案平臺(tái)盡快實(shí)現(xiàn)區(qū)域執(zhí)法數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通,，引導(dǎo)各執(zhí)法單位對(duì)于行政執(zhí)法辦案和行政執(zhí)法監(jiān)督平臺(tái)的應(yīng)用,。

問：如何保障落實(shí)提升行政執(zhí)法質(zhì)量任務(wù)？

答：區(qū)司法局作為《實(shí)施方案》中多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施的牽頭單位,，將提升擔(dān)當(dāng)能力,，聯(lián)合區(qū)發(fā)改局等執(zhí)法單位建立行政執(zhí)法工作會(huì)商機(jī)制，及時(shí)會(huì)商研究解決執(zhí)法工作中的共性問題,。同時(shí)借助媒體等平臺(tái)開展廣泛的宣傳交流,、學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的典型案例和創(chuàng)新舉措，挖掘培養(yǎng)執(zhí)法先進(jìn)人物,，總結(jié)基層行政執(zhí)法經(jīng)驗(yàn),，不斷推動(dòng)全區(qū)行政執(zhí)法工作穩(wěn)步向好。會(huì)同有關(guān)部門分階段對(duì)《實(shí)施方案》的實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督和跟蹤評(píng)估,，研究解決工作中遇到的問題,。